Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала в данной компании непродолжительное время. И очень жалею о выборе этой организации и потерянном времени.
При трудоустройстве Генеральный директор Европейский Институт Здоровья Сеьи Король В.А. обещает золотые горы и высокий уровень заработной платы. По факту платит копейки и постоянно обманывает. Непонятные штрафы - с целью не платить сотруднику. Трудовые договора заключаются на мизерную заработную плату - затем выплачивается только официальная часть, т.е , то что по трудовому договору. Все обещания про высокие заработки - сплошное вранье. Будьте осторожны при трудоустройстве. Мне Король В.А. не заплатил обещанные деньги. Затем обманывал, прятался, не снимал телефонную трубку. Очень большая текучка врачей. Организация очень не порядочная.
Директор, он же хозяин Ма**ласов Л**арь, чистой воды-душка! Уровень з/п самый низкий, но мотивирует высоким колличеством заказов и стабильной выплатой. Управляющая-менеджер Чуйкова, пожилая одинокая нервотическая личность. Ни директор, ни управляющая с сотрудниками не считаются. Ответ один: работайте, а сколько я вам запишу з/п мое дело, можно у них работать и до ночи, нормированного трудодня нет. Кто не хочет - уволить! Оформления нет. Налоги не платятся. В центральном офисе работают около 30 человек, оформлен только один, на складе работают около 20 человек, вообще никто не оформлен. Могут вменить в обязанности к твоей специальности не имеющее никакого отношения. Доплаты - не будет! Не нравится - до свидания. Отношение ко всем, как к скотам.
В маг.Sezon управляющая Галина Дмитриевна нагло обманывают и унижают продавцов. Рабочий день 10 часов 6 дней в неделю. Постоянные задержки на работе до поздней ночи (нужно принять товар, вывесить в торг.зал). Такси оплачивают если задерживаешься после 12 ночи, если ушел в 23.45.добирайся как хочешь.
Товар приходит только в конце рабочего дня, чтобы не закрывать магазин и не терять деньги. На продавцов постоянно кричат, оскорбляют, обвиняют в воровстве и продавцов и покупателей и это слышат покупатели. Зарплату недоплачивают. Придумывают разные штрафы. Из 4 работников только 1 оформлен официально. Поздние уходы и ранние приходы (к 7 утра вместо 9) мотивируют призводственной необходимостью. Обещанной зарплаты в 3.400 не заплатили ни разу, а последнюю з.п. перед увольнение не выплатили вообще.
Кидалово полное.
Секта дверей IMEX, Корпоcистем, Корпорация оконных систем - это все об одной и той же конторе, имен у неё много, а суть одна: сетевуха в самом худшем её проявлении.
Поначалу меня насторожило процентное соотношение быдла и нормальных людей в такой якобы "серьезной" конторе - быдла было 100%. Это люди, не умеющие двух слов связать, без образования, бывшие уголовники, колхозники в худшем смысле этого слова (пусть не обижаются нормальные люди из села), алкашня, короче, отбросы общества, которых даже на стройку не возьмут цемент замешивать и мусор выносить. Но в Корпосистем все пригодятся. Потому там почти никогда не спрашивают, какое у вас образование, опыт работы или возраст - Имекс подбирает всех, и пенсионеров, и сумасшедших, и бывших зэков.
Сама работа - гадость чистейшей воды. Заключается она в продаже китайских окон отвратительного качества по цене хороших немецких. Для этого утром вам выдают заряд "джуса" и отправляют в "поле". Когда с листовками, когда без. Там вы должны "пичевать" потенциальных клиентов - то есть всячески пытаться им впарить эти галимые пластиковые окна непонятного происхождения (хотя они врут, что окна днепропетровские, но на самом деле к Днепропетровску они не имеют никакого отношения - мэйд ин чайна в худшем значении этого слова). По цене отличных натуральных деревянных.
Платить, в принципе, особо не обещают. То есть, сколько окон впаришь, столько и получишь. На деле впаривать получается редко - дураков в наше время не так уж много. Основной контингент - бабушки-дедушки, у которых нет Интернета, чтобы промониторить сайты и узнать, сколько на самом деле это [censored] стоит. Иногда у джусанутых получается заработать только в морду. Если резюмировать, то это неоплачиваемая работа по получению в морду и снашиванию обуви. Обувь придется покупать ежемесячно, особенно осенью. Потому многие джусанутые отовариваются в секондах. И это как-то не вяжется со сказками о баснословных деньжищах, которые они зарабатывают в Имекс. Кстати, инструктора должны поить кофе всех инструктируемых, хоть в кармане дырка, а денег не платили на работе еще ни разу, разве что 20 грн. на проезды подкидывали. Это чтобы побольше [censored] заманить на работу - им за это бонусы выдают. Мне моя инструкторша три дня названивала настойчиво, чуть не умоляя выйти на работу.
Отпуски, больничные, обеденные перерывы и выходные - вы что?!!! Это все только для грузчиков и уборщиц, а джусанутые должны пахать всегда, зарабатывать денежки своим хозяевам из Корпосистем. Пока копыта не отбросят. Это бесперебойный конвеер по переработке [censored]
Хозяева держат осликов в упряжке при помощи морковки под названием "открыть свой офис". Иногда они и впрямь кого-то открывают, это да. Иначе морковка потеряла бы свой вкусный запах. Но вот никто вам не объяснит, что в таком случае на менеджере повиснет огромный долг, который хрен выплатишь, продавая говенные китайские окна. Короче, как открыли, так и закрывают. А долг остается.
Еще один важный момент - как только вы повелись на объявление и не ушли после первого же знакомства, вам начинают ломать психику. Проверять её на крепость. Людей с образованием, опытом работы и хорошей самооценкой не проймешь - такие отсеиваются сразу. Остаются те, кем легко управлять. Истерички, хронические безработные, никому не нужные малоразвитые особи, которые не умеют делать ровным счетом ничего. Именно такие пишут здесь положительные отзывы о Корпосистем. Обратите внимание на то, какой уровень у этих сообщений, сколько там ошибок, какие маты сплошь и рядом - и сделайте выводы. Такие матерные отзывы понятны - паразитам не дают питаться, вот они и корчатся.
Работать там могу посоветовать разве что людям, которым нравится, когда их кидают, не платят зарплату, гоняют в хвост и в гриву, а потом, выжав все соки, выкидывают на помойку. Тем, кому нравится быть бесплатной рабсилой, кому нравится выслушивать в свой адрес постоянные оскорбления - а это входит в обязательную программу, им необходимо внушить человеку комплекс неполноценности, чтобы он пахал за бесценок и сказки о красивой жизни с "Корпосистем" в будущем, если будет пахать еще сильней и еще бесплатней, за еще большую лапшу на ушах. Обязательный "джус" и сленг типа "пичевать", "коматозники" - тоже часть программы по зомбированию.
Компания из тех что постоянно кидают. Текучка сумасшедшая, в основном задерживаются неместные. Местные, зная сплетни о предприятии, даже не пытаются устраиваться. Зарплата идет по двум ведомостям, минималка 1200 плюс остальное в конверте (кому сколько повезет). Простым работягам в лучшем случае 2000-2500 грн. При приеме обещают золотые горы. Причем постоянно придумывают новые способы как забрать уже заработанные честным трудом копейки. Сейчас придумали экзамены, по итогам коэффициент на который умножают конечную сумму. Темы вопросов и уровень знаний как в космонавты. Нас в институте так не валили как здесь. Причем правильность тестов проверить не является возможным. Хорошо сдал – увеличим процент правильных ответов, но денег не заплатим, точнее заплатим столько, сколько захотим.
Работаю около года, постоянно кидают на бабки. Нормальных специалистов один-два человека, которые действительно соображают. Но работать им не дают, постоянно чмырят, хотя сами тупее валенка (Чаплыгин И.Т., говорят в прошлом профессиональный кидала, Егоров П.Ю. – финансист и такое впечатление что его специально заслали конкуренты, чтобы фирма не развивалась, сдерживает все направления развития, благо Чаплыгину фирма по боку, а этот крутит как хочет; то же самое можно сказать за Шквиру А.В.). Все рецептуры и техпроцессы ворованные у фирмы Атлантис Пак (Россия). На предприятии не придумано ни одной своей рецептуры, все скопировано у конкурентов и переименовано. Лаборатории как таковой нет. Технологам дают украденные рецептуры и требуют полного воспроизведения причем на совершенно другом оборудовании, а иногда и сырье.
Для рецептур используют компоненты, запрещенные к применению с пищевыми продуктами и эту информацию скрывают от потребителей.
Надеюсь, что когда-нибудь они ответят за свои деяния, если не перед законом, то может быть перед Господом Богом. СБУ мозги полощет уже несколько месяцев, а воз и ныне там. Знать бы кому эту информацию озвучить, вот бы все обиженные туда ломанулись туда толпой.
Люди, не ведитесь на обещание больших зарплат, кидалово. Никаких отпусков о больничных.
Если вы ищете работу, где будут нарушать ваши права и относится как к грязи, тогда оптовый аптечный склад "Оптима-фарм" станет для вас идеальным вариантом. Единственным плюсом было то, что вовремя выдавали зарплату теперь и этого нет. Вас будут штрафовать за норму, которая документально не подтверждена и меняется каждую неделю, труд ваш никак ценится не будет.
Напротив найдут причины выставить вас лентяем. Вы будете работать в понедельник с 12-00 до 00-00, а потом выходить на следующий день к 7-ми часам утра. Естественно без надбавок. К тому же чаще всего с одним выходным в неделю.
Обычным делом на этой фирме, то что во время вашего обеда к вам залетит начальница наорет и как ни в чем не бывало уйдет. Главной вашей обязанностью будет сборка товара по накладной, выбиваться как один препарат (упаковка) так и ящик, или почти ящик. Естественно, что накладные, которые меньше количеством собирать быстрее и легче, но вам придется собирать и количественные. Естественно это займет больше усилий и времени. За это на вас и будут спускать пар говорить что вы бездельник и плохой сотрудник, но логично то, что ящик стоит дороже чем одна упаковка, а значит что количественные заявки выгодней фирме. Но начальство в расчет это не берет. Бывали и дополнительные доплаты если вы задерживаетесь, но это продолжилось не долго. Мотивации никакой нет. На Оптиме считают, что у работника появится стимул только если гнобить, орать и штрафовать. Так что поощрений вы не увидите. Максимум 50 грн. Кто не верит милости прошу можете проверить)
OOO "Desovi" или Дезови в Луганске - это ни что иное, как печально известная компания "Дешели" ( DeSheli), занимающаяся одурачиванием и отниманием денег у граждан. Девушки, идущие туда в поисках работы, подумайте- готовы ли вы работать на мошенников, да еще слышать проклятья в свою спину от обманутых клиентов. Согласна, деньги не пахнут, но всегда нужно оставаться людьми.
Название ЧП не знаю. На новогодние праздники наткнулась на объявление, что требуются реализаторы на игрушки под елочку. Раньше, до войны, работала на подобной продукции. Там меня кинули. Я ушла. Посмотрела, что имя хозяйки другое и. Снова наступила на те же грабли. Зовут этих предпринимательниц Вера Ивановна и Валентина Ивановна. Как оказалось, они родные сестры. Обещалось 150 за выход+10% от выручки. В результате В. И. Недоплатила более тысячи, и не мне одной. А мерзли мы на морозе по 10 ч и более.
Из положительных сторон могу отметить это бабло, но не то бабло которое приходит на карту 2 раза в месяц, а то бабло которое можно делать на Б/У резине, если ваша ТЦ находится на трассе. Или то быбло когда ты продаешь по одной цене, а проводишь документально по другой. Чибисов А.В хоть и дрожит при слове "Питерское начальство" но в целом неплохой мужик !
