Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
1.Сексуальное домогательство со стороны директора(ректора)постоянное пьянство на рабочем месте;
2.Обман с зарплатами (дружная выдача заведомо ложной информации о размерах з/пл,факт-в два раза меншая выплата),есть подозрения,что отчеты на Киев идут красивые и совершенно с др.суммами;
3.Стабильная задержка з/пл до 2х-месяцев или выплата 20%.
Завод (в кавычках по факту шарашка обыкновенная с явно текущей крышей) луга нова, завод фруктово минеральных вод. Набор персонала на должность РАБА с «оплатой» 2000 с выплатой налогов, осень 2013. Обещают официальное оформление, РАБОМ и полностью белую оплату труда 1500 гривен к выплате. Предоставляют доставку на, с работы и бесплатное питание (похлёбка из воды, ложка каши, компот) зато бесплатно. Обязательное условие полноя медкомиссия, сертификаты за свои пока что незаработанные (деньги) сума медкомиссии не возвращается и стоит удовольствие более трети бедующей зряалаты. Далее настоятельно требуют характеристику с предыдущего места работы, звонят, собирают сплетни кто и как работал. Столь серьёзный завод не в состоянии предоставить спецодежду, обувь, инструмент, расходные материалы …(по должностной инструкции предоставляет работодатель - но шарашкины конторы не знают что это такое зато на 1000% знают как использовать РАБА). За малейшее возмущение немедленное увольнение (при возможности - расстреляли). Слова благодарности работая за гроши ниже уровня бедности КОРОЛЯМ ЖИЗНИ незнакомы, шарашка уверена в своей правоте....
Зарплата в конвертах, что в принципе норма, но любит учредитель Сапронов Александр наказывать работников ударом по карману. Иногда берется объяснительная, иногда нет, на результат это никогда не влияло: от 200 грн. и до последней копейки. Зарплаты у всех без того мизерные. При увольнении всегда отработка. Часто больше двух недель отрабатывают.
Деньги часто зажимают при окончательном расчете (от желания левой пятки начальства). Официальная минималка выплачивается стабильно два раза в месяц. Отпуск больше полторы недели взять нельзя. То есть по приказу он 24 дня, но на работу надо появится не позднее чем через 10 дней.
Ни больничных, ни отпускных Сапронов платить никому не хочет. При недостаче виновных всегда находят среди работников и возмещают с их кармана. Единожды отправили работника на нары. Хотя 100% кто знает ту историю виновным его не считают.
Кумовство и сватовство процветает: шурин - водитель, глав. бух. - теща начальника. Подставят и глазом не моргнут.
Ужасное начальство, директор ведёт себя как ребёнок, при хорошем настроении может сделать поблажку или дать премию, при плохом настроении может отобрать премию, которую дал 4 месяца назад. Полнейший обман в финансовом плане, мастера делают всю работу, приносят в компанию живые деньги а получают за это строго сдельно и никаких обещанных премий, квартальных и т.п. Перспектив никаких, разве что из мастера за 4 года работы можно стать завскладом. Основная рабсила - таджики, узбеки, татары. Директор появляется в офисе только когда никому ничего не должен.
Не выплачивает обещанную зарплату, сочиняя каждый раз новые истории.
не выплачивают зарплату. Отвратительное отношение со стороны начальства к новичкам. зарплата не соответствует рабочему графику. поступают просто по-свински. требуют много платят ноль. при уходе по собственному желанию вряд ли выплатят зарплату. я много слышала негативных отзывов по поводу этого кафе. пошла туда работать на свой страх и риск. и как понимаете, вышло очень не хорошо.Желаю удачи в любых начинаниях. Доброжелательница
Магазин "ДиноЗоо " ИП. Обманывают! Жадные! Условия работы меняються. Не платят деньги! Набирают на работу как на подиум! Не оформляют! Штрафы выдуманые, и недосдачи, лишь бы не платить! Две точки. Короче говоря какое бы начало отношений не было, вас ждёт разочарование!
Мошенники, кидают поставщиков, и сотрудников, бывшие названия: лкм маркетинг, ООО "Невские краски", ООО " Невские", ООО Лаковар. Михеев Антон Юрьевич, Чемерис Дмитрий Владимирович. зп черная. Жадные до денег. Строят из себя крупных покупателей, на самом деле мелкие мошенники, дорогие машины, все из себя. Кинули много серьезных фирм, в предыдущей фирме ООО "Невские" генеральным числился программист, и походу его тоже кинули, повесив на него все что есть.
Отработал в компании ООО "Ижора -Кран" 7лет начиная с инженера, экспертного отдела до начальника отдела, постоянные задержки зарплаты до полугода, зарплата серая! При увольнении соответственно ее не выплачивают, текучка постоянная, директор чернышёв станислав валерьевич, стасик.
Я работала в магазине Спар по ул ПРОЛЕТАРСКАЯ 36. Директор Светлана Валерьевна и ее замы Ирина Анатольевна и Оксана отчество не помню уносят с магазина каждый день товар потому что охрана их не проверяет и потом недостачу снимают с продавцов грущиков и кассиров. Один из охранников муж зам директора и когда она уходит завет мужа чтобы в служебном входе сидел он и она свободна товар вынесла. Так и директора Светлану Вальеревну охранники не проверяют когда она делает покупки и идет не через кассу а служебный вход. Так и Ирина Анатольевна второй зам ее тоже не проверяют и она все что хочет выносит. И Вы представляете если каждый день вот так воровать сколько недостачи будет в месяц? Я была в бухгалтерии спросила почему с моей зарплаты за 10 дней вычитывали 3800 рублей и со следующей тоже столько же на что они ответили что это недостача магазина разделяется на продавцов грущиков и кассиров. Я спросила а сумма недостачи какая они сказали 300 000 рублей я не была удивлена потому что сама была свидетелем каждый раз как наш директор и замы уносят сумки наполненые каждый день. Я спросил в там в бухгалтерии в офисе а у директора зарплата какая сказала 50 000рублей плюс премии. Еще я спросила а недостачу только между продавцами грущиками и кассирами разделяют? А зарплата директора и ее замов остается нетронутая? Они свои 50 000 получают? Мне ответили да но зато говорит они премии не получают это как бы наказание. Я им сказала Вы в своем уме они за месяц в троем более 200 000 воруют с магазина нахрен им Ваши премии нужны в размере 5000 каких то. Прощу о помощи не только ради себя но там нарушаются права иностранных граждан а Вы знаете закон что за иностранных граждан закон наказывает двойным сроком. Там узбеки и таджики работают их унижают и снимают недостачу с ихней зарплаты а Вы знаете я там два месяца работала и наблюдала за ними они даже конфеты не поели в магазине не то что на 200-300 тысяч товар украсть нас охранники даже куртки просили снять чтобы проверить нас как мы могли на такую сумму воровать это же смешно. Еще я сама была свидетелем как начальство праздновали че то день рождение и я стояла на салатах они пришли и несколько больших контейнеров заполнили дорогими салатами забрали дорогие каняки и торты и там наверху в своем кабинете закрыли дверь и бухали. Это уже за день недостача около 15 тыс рублей. А я до 5 часов не могла пообедать потому что в моем отделе никого небыло кого оставить пока моя начальница отдела бухала наверху с директором. Работников за людей не считают нам даже просроченный товар который выкидывают в муссор продовали за пол цены это ужас! И это одна проблема в этом магазине еще они травят людей в холодильнике где лежат просроченный товар уже больше месяца и даже три месяца просрочки меня зам директора Ирина Анатольевна заставляла носить оттуда тухлую калбасу и нарезать в нарезку и я говорила хорошо но не делала этого за это она меня ненавидела и постоянно оскорбляла. Вся нарезка которая в этом магазине это просрочка и тухлятина и еще эту нарезку каждую ночь переварачивают и клеят новые даты и так пять дней иногда больше и людей травят. Просроченную калбасу разрезают на половину часть где срок напечатан идет в нарезку а другая на витрину. Отдельный ужас в отделе мяса творится тухлое мясо которая уже месяц лежал в открытом холодильнике они маринуют добовляют специи и много уксуса что запах переживает и люди это покупают на шашлыки. Меня попросили обслужить в мясном отделе и я даже пол часа не смогла там от запаха постоять и когда меня перевели в отдел первое правило было завязывать горлышко пакета и еще в один пакет положить и тоже плотно завязать чтобы клиент до дома не узнал что он тухлятину купил. Про салаты я уже не говорю старые со свежими смешивают и так продают. Помогите людям тоже которые все это покупают пробудите все органы и чтобы провели там проверку конкретную проверку а не просто пришли и ушли. А самая большая просьба вернуть всем сотрудникам и в том числе и мне мою зарплату за смену 1300 рублей я работала без обеда и перерыва и мне выплатили за смену 900 рублей и все а остальные списали за то что они сами своровали. Очень прошу помогите!
Работала в данной компании непродолжительное время. И очень жалею о выборе этой организации и потерянном времени.
При трудоустройстве Генеральный директор Европейский Институт Здоровья Сеьи Король В.А. обещает золотые горы и высокий уровень заработной платы. По факту платит копейки и постоянно обманывает. Непонятные штрафы - с целью не платить сотруднику. Трудовые договора заключаются на мизерную заработную плату - затем выплачивается только официальная часть, т.е , то что по трудовому договору. Все обещания про высокие заработки - сплошное вранье. Будьте осторожны при трудоустройстве. Мне Король В.А. не заплатил обещанные деньги. Затем обманывал, прятался, не снимал телефонную трубку. Очень большая текучка врачей. Организация очень не порядочная.
Директор, он же хозяин Ма**ласов Л**арь, чистой воды-душка! Уровень з/п самый низкий, но мотивирует высоким колличеством заказов и стабильной выплатой. Управляющая-менеджер Чуйкова, пожилая одинокая нервотическая личность. Ни директор, ни управляющая с сотрудниками не считаются. Ответ один: работайте, а сколько я вам запишу з/п мое дело, можно у них работать и до ночи, нормированного трудодня нет. Кто не хочет - уволить! Оформления нет. Налоги не платятся. В центральном офисе работают около 30 человек, оформлен только один, на складе работают около 20 человек, вообще никто не оформлен. Могут вменить в обязанности к твоей специальности не имеющее никакого отношения. Доплаты - не будет! Не нравится - до свидания. Отношение ко всем, как к скотам.
В маг.Sezon управляющая Галина Дмитриевна нагло обманывают и унижают продавцов. Рабочий день 10 часов 6 дней в неделю. Постоянные задержки на работе до поздней ночи (нужно принять товар, вывесить в торг.зал). Такси оплачивают если задерживаешься после 12 ночи, если ушел в 23.45.добирайся как хочешь.
Товар приходит только в конце рабочего дня, чтобы не закрывать магазин и не терять деньги. На продавцов постоянно кричат, оскорбляют, обвиняют в воровстве и продавцов и покупателей и это слышат покупатели. Зарплату недоплачивают. Придумывают разные штрафы. Из 4 работников только 1 оформлен официально. Поздние уходы и ранние приходы (к 7 утра вместо 9) мотивируют призводственной необходимостью. Обещанной зарплаты в 3.400 не заплатили ни разу, а последнюю з.п. перед увольнение не выплатили вообще.
Кидалово полное.
Секта дверей IMEX, Корпоcистем, Корпорация оконных систем - это все об одной и той же конторе, имен у неё много, а суть одна: сетевуха в самом худшем её проявлении.
Поначалу меня насторожило процентное соотношение быдла и нормальных людей в такой якобы "серьезной" конторе - быдла было 100%. Это люди, не умеющие двух слов связать, без образования, бывшие уголовники, колхозники в худшем смысле этого слова (пусть не обижаются нормальные люди из села), алкашня, короче, отбросы общества, которых даже на стройку не возьмут цемент замешивать и мусор выносить. Но в Корпосистем все пригодятся. Потому там почти никогда не спрашивают, какое у вас образование, опыт работы или возраст - Имекс подбирает всех, и пенсионеров, и сумасшедших, и бывших зэков.
Сама работа - гадость чистейшей воды. Заключается она в продаже китайских окон отвратительного качества по цене хороших немецких. Для этого утром вам выдают заряд "джуса" и отправляют в "поле". Когда с листовками, когда без. Там вы должны "пичевать" потенциальных клиентов - то есть всячески пытаться им впарить эти галимые пластиковые окна непонятного происхождения (хотя они врут, что окна днепропетровские, но на самом деле к Днепропетровску они не имеют никакого отношения - мэйд ин чайна в худшем значении этого слова). По цене отличных натуральных деревянных.
Платить, в принципе, особо не обещают. То есть, сколько окон впаришь, столько и получишь. На деле впаривать получается редко - дураков в наше время не так уж много. Основной контингент - бабушки-дедушки, у которых нет Интернета, чтобы промониторить сайты и узнать, сколько на самом деле это [censored] стоит. Иногда у джусанутых получается заработать только в морду. Если резюмировать, то это неоплачиваемая работа по получению в морду и снашиванию обуви. Обувь придется покупать ежемесячно, особенно осенью. Потому многие джусанутые отовариваются в секондах. И это как-то не вяжется со сказками о баснословных деньжищах, которые они зарабатывают в Имекс. Кстати, инструктора должны поить кофе всех инструктируемых, хоть в кармане дырка, а денег не платили на работе еще ни разу, разве что 20 грн. на проезды подкидывали. Это чтобы побольше [censored] заманить на работу - им за это бонусы выдают. Мне моя инструкторша три дня названивала настойчиво, чуть не умоляя выйти на работу.
Отпуски, больничные, обеденные перерывы и выходные - вы что?!!! Это все только для грузчиков и уборщиц, а джусанутые должны пахать всегда, зарабатывать денежки своим хозяевам из Корпосистем. Пока копыта не отбросят. Это бесперебойный конвеер по переработке [censored]
Хозяева держат осликов в упряжке при помощи морковки под названием "открыть свой офис". Иногда они и впрямь кого-то открывают, это да. Иначе морковка потеряла бы свой вкусный запах. Но вот никто вам не объяснит, что в таком случае на менеджере повиснет огромный долг, который хрен выплатишь, продавая говенные китайские окна. Короче, как открыли, так и закрывают. А долг остается.
Еще один важный момент - как только вы повелись на объявление и не ушли после первого же знакомства, вам начинают ломать психику. Проверять её на крепость. Людей с образованием, опытом работы и хорошей самооценкой не проймешь - такие отсеиваются сразу. Остаются те, кем легко управлять. Истерички, хронические безработные, никому не нужные малоразвитые особи, которые не умеют делать ровным счетом ничего. Именно такие пишут здесь положительные отзывы о Корпосистем. Обратите внимание на то, какой уровень у этих сообщений, сколько там ошибок, какие маты сплошь и рядом - и сделайте выводы. Такие матерные отзывы понятны - паразитам не дают питаться, вот они и корчатся.
Работать там могу посоветовать разве что людям, которым нравится, когда их кидают, не платят зарплату, гоняют в хвост и в гриву, а потом, выжав все соки, выкидывают на помойку. Тем, кому нравится быть бесплатной рабсилой, кому нравится выслушивать в свой адрес постоянные оскорбления - а это входит в обязательную программу, им необходимо внушить человеку комплекс неполноценности, чтобы он пахал за бесценок и сказки о красивой жизни с "Корпосистем" в будущем, если будет пахать еще сильней и еще бесплатней, за еще большую лапшу на ушах. Обязательный "джус" и сленг типа "пичевать", "коматозники" - тоже часть программы по зомбированию.
Компания из тех что постоянно кидают. Текучка сумасшедшая, в основном задерживаются неместные. Местные, зная сплетни о предприятии, даже не пытаются устраиваться. Зарплата идет по двум ведомостям, минималка 1200 плюс остальное в конверте (кому сколько повезет). Простым работягам в лучшем случае 2000-2500 грн. При приеме обещают золотые горы. Причем постоянно придумывают новые способы как забрать уже заработанные честным трудом копейки. Сейчас придумали экзамены, по итогам коэффициент на который умножают конечную сумму. Темы вопросов и уровень знаний как в космонавты. Нас в институте так не валили как здесь. Причем правильность тестов проверить не является возможным. Хорошо сдал – увеличим процент правильных ответов, но денег не заплатим, точнее заплатим столько, сколько захотим.
Работаю около года, постоянно кидают на бабки. Нормальных специалистов один-два человека, которые действительно соображают. Но работать им не дают, постоянно чмырят, хотя сами тупее валенка (Чаплыгин И.Т., говорят в прошлом профессиональный кидала, Егоров П.Ю. – финансист и такое впечатление что его специально заслали конкуренты, чтобы фирма не развивалась, сдерживает все направления развития, благо Чаплыгину фирма по боку, а этот крутит как хочет; то же самое можно сказать за Шквиру А.В.). Все рецептуры и техпроцессы ворованные у фирмы Атлантис Пак (Россия). На предприятии не придумано ни одной своей рецептуры, все скопировано у конкурентов и переименовано. Лаборатории как таковой нет. Технологам дают украденные рецептуры и требуют полного воспроизведения причем на совершенно другом оборудовании, а иногда и сырье.
Для рецептур используют компоненты, запрещенные к применению с пищевыми продуктами и эту информацию скрывают от потребителей.
Надеюсь, что когда-нибудь они ответят за свои деяния, если не перед законом, то может быть перед Господом Богом. СБУ мозги полощет уже несколько месяцев, а воз и ныне там. Знать бы кому эту информацию озвучить, вот бы все обиженные туда ломанулись туда толпой.
Люди, не ведитесь на обещание больших зарплат, кидалово. Никаких отпусков о больничных.
Первый критерий для оценки сотрудника - знак зодиака. Если вы Рыба или Дева ваша кандидатура не будет рассматриваться в принципе, деловые качества не имеют значения. На должности администратора сотрудники сменяются каждые две - три недели, в зависимости от настроения хозяина. Собственник может позвонить среди рабочего дня и сказать что вы уволены, или уволить когда вы были на выходном. Не тратьте свое время. Кроме того, собственник груб и позволяет себе некорректные высказывания в адрес сотрудников и пациентов.
