График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Приглашаем руководителя отдела кадров.
требования:
высшее образование, желательно по специальности - управление персоналом/ управление человеческими ресурсами.
опыт работы, уверенные знания, умения и навыки в подборе персонала.
опыт ведения кдп.
организаторские способности.
Требования
Поиск, подбор и адаптация персонала.
мониторинг рынка труда.
частичное ведение кдп.
взаимодействие с руководителями подразделений, бухгалтером и юристом.
участие в разработке и реализации проектов, направленных на повышение мотивации сотрудников и эффективности труда.
участие в развитии корпоративной культуры.
ведение ежедневной отчётности.
Условия работы
- оформление по тк рф, оплачиваемый отпуск.
- работа в приморском районе спб, чистяковская ул. , дом 2. Бесплатная развозка вечером от/ до ст. Метро озерки.
- график работы: 5/ 2 с 09. 00 до 18. 00 часов. В пятницу короткий день.
- зарплата: 60000 рублей в месяц на руки.
- бесплатное питание - комплексные обеды для сотрудников.
- возможность пользоваться услугами отелей и спорткомплекса "к-визит" (тренажерные залы, сауны и бассейны) со скидками до 50%.
- корпоративные мероприятия и подарки по случаю праздников.
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании К-Визит на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Ленинградской области - 35000 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Ленинградской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Ленинградской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Ленинградской области
