Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Плюсы. Полностью белая зарплата вовремя выплачиваемая. Обеспечивают материалами, рабочей одежной и обувью, есть обучение. Минусы. Заработать на сверхурочной можно, но мало ибо руководство держит сотрудников за ничто, улыбаясь в глаза мутит свои дела, обучение в основном только ТБ по электрике и работе на высоте, СИЗ каждому (кому требуется) выдали только после несчастного случая, и тот замяли засыланием денег в соответствующие инстанции, большая часть руководства мямли руководят по принципу сижу на теплом месте и главное с него не слететь, компенсация за использование личного автомобиля смехотворна, по факту только бензин, страховка, ТО и прочее 1200р в месяц, при пробегах по рабочим делам до 3000 км. Месяц. Верхушка отставные военные, при чем ген. директор в звании капитана, остальные выше в звании но ниже по должности. Директор слова своего не держит, может в глаза пообещать одно, а наделе окажется другое, так как он сам это видит. З. П. Последний раз повышали лет 8мь назад, крайний раз тупо сделали все официально с вычетом налогов и убрали премии, как годовые, так и квартальные, мотивируя тем, что показатели выручки упали и слишком много уходит на строительство новых сетей, а за это надо сказать спасибо "эффективным" менеджерам продаж, находят такие проекты которые окупаться будут очень долго, а вложений требуют сейчас. Такая работа подходит тем, кто не хочет ездить в город, а тут близко, если Вы конечно готовы ползать по чердакам и подвалам среди нечистот и др. Карьерный рост, в лучшем случае если Вы сможете так вылизать начальству, что оно вас повысит, по факту роста нет, инженеры Т. П. Бегут, монтажники тоже, вместо них ищут покорных и мягких как валенок людей обещая золотые горы, на деле... ООО "Икс-Трим" и ООО "ЦИТ"Домашние Сети" по факту одна компания.
Проработал чуть больше года. Обовсем по порядку. Пройдя собеседование и послушав, что говорит Алексей Сергеевич. О том что фирма на рынке довольно давно. Ведет честный бизнес, про условия труда и прочее. Моя кандидатура на должность слесаря устроила, написал заявление на трудоустройство, забрали трудовую и тд. Зп заявленная в объявлении 35000 рублей испытательный, после испытательного 45000 рублей. Испытательный срок прошел, прошел месяц после испытательного, подойдя с вопросом по поводу зп Алексей Сергеевич выдал: если хочешь получать больше сдавай экзамен на знание оборудования, его настройку, наименование продукции, полный процесс производства. И как выяснилось: настройка сварочного аппарата аргонодуговой продольной сварки труб используемых в дальнейшем производстве, аппарата точечной сварки, и так называемого стича/шовника и других станков. Спец одежда не выдается, питания нет и не компенсируется, вода для питья простой фильтр грубой очистки. Перчатки выдавались в понедельник и в среду, лишняя пара выдавалась неохотно. Помимо этого время от времени в основном когда небыло узбека, приходилось зачищать войлоком с пастой гои кронштейны, консоли. Средства индивидуальной защиты приходилось выпрашивать в основном респиратор и очки. В дальнейшем одну пару очков повесили на стелаж для общего пользования. В дальнейшем мастер смог организовать и доказать что всем слесарям нужны очки, а так же респираторы при работе с войлоком. Затем начали использовать на некоторых изделиях электрокисточку с кислотой в итоге мастер организовал чистку кислотой в отдельном помещении, летом на улице. Алексей Сергеевич позволяет себе грубить и хамить сотрудникам и не важно женщина или мужчина. Бегает строит их себя всезнающего, несколько раз сам брался за производство и в последний момент, поняв что испортит заготовку, останавливался, говорил ну Вы поняли как надо и уходил. Я Продолжал работать (оставалось просто чуть поработать и перейти на другое производство) из интереса посмотреть что будет дальше. А дальше стало открываться еще более интересное: при трудоустройствепосле испытательного официально оформлять не торопились. В практику принято снимать слесарей с участка и отправляют разгружать перлит (после которого весь белый), металл. Константин Игоревич закатывает скандал если пошел на перекур на 20сек раньше. Перерыв без пяти минут каждого часа и тоже повторяется после перекура, директора и его зама не волнует что в туалет бывает очередь. Отпускные оплачивается только две недели и только официальная часть, буд-то отпуск составил 4 недели. Зарплата преимущественно черная. Часть на карту, а остальное на руки. Два раза в месяц. Аванс 30/31 числа, зависит от колва дней в месяце. Зарплата 15числа. Чтобы было понятно: официально у Вас 20000+5000 премия, минус подоходный, минус аванс 5000 рублей это придет в зп. Плюс недостающую сумма до 35000 будет выдана на руки. Сотрудники фирмы в эти числа стоят в очереди на получение зп или аванса. Часть сотрудников работает не официально. Больничный оплачивается на усмотрение Константина. Новогодние праздники не оплачиваются, простои производства в связи с отключением света также выщитываются из зп. Обучение работать на сварочных станках производит мастер либо сотрудник поработавший на производстве какое-то время. Росписи в журнале инструктажа не производится, разве только в случае какой либо проверки. Пропуск для прохода через проходную выдают временный с фамилией другого сотрудника и без фотографии. Пару раз на главной проходной чуть не поймали. Только в начале следующего года сделают постоянный. Вентиляции как таковой нет, летом на втором этаже производства, жара стоит сильная, но это не волнует руководство. Любое предложение о улучшении условий труда вызывает сильное недовольство. Изготовление приспособ и кондукторов - приходится доказывать целесообразности. Ссылаются мы всегда так делаем и значит так лучше, а на кондуктор потратишь время и материал, а потом дорабатывать его надо будет и прочее и в итоге мало кто из сотрудников проявляет инициативу. Само руководство, а именно Алексей Сергеевич частично поощряет, для дальнейшей манипуляции сотрудником. Критику не переносит. У него Вызывает приступы злости когда ему указывают на то, что он не прав. Особенно когда изделие изготовлена по выданному чертежу (рисуется от руки). В последнее вреия мастер Сергей частично начал наводить в бумагах порядок и вносить изменения, дополнять. Доработка процееса не записывалась ранее и изменения не вносились. Интересных моментов много. Так же сильное недовольство вызывает когда со сварщиков реешаешь вопрос как лучше собрать изделие, дабы уменьшить ему возьню со сваркой и окончательной сборкой. Металл с которым работать довелось 0, 5 - 2 мм. Нержавейка аиси 304;430;439.
привет всем работодатель. Конорев.в.c всегда на всех кричит считает что все рабы а он царь лишают за все за лишний расход топлива мало того машины маз все убитые если ломаешься то обязан делать сам и причем такси за свой счёт если ехать за запчастями работают в основном украина если приехал сказал что сломано и ушёл дамой то придёшь не чего не сделано нет запчастей всем всё пофигу зарплату не выплачивают вовремя пашут все не по тахогрофу миша логист говорит надо ехать и летишь 19 часов без отдыха короче дур дом
Скотское отношение! Если вы хотите сюда устроиться, то будьте готовы к отсутствию туалета, умывальника на постах. Чаще всего посты представляют собой парк станции и сгнившую будку.
Требования как к сотрудникам ФСБ, постоянные проверки, постоянная *xxxxx* мозгов. ЗП смешная, просто смешная! Постоянные лишения премии за "залёты". Подводя итог советую даже не смотреть на вакансии. Здесь помойка! Положительные стороны
Форму через раз выдают, платят копейки, а спрос как будто миллионы, постоянные сборы то пенсионерам, то еще куда, какие-то не мыслимые голосования постоянно в которых обязательно нужно принять участие, куча не нужных журналов, бумажек, премии лишают за все с подряд, миллион причин найдут чтобы не дать премию, ЗП 14 000т.р., постоянные экзамены, к примеру ГДЗС в МЧС раз в 3 года, зарплата у МЧС 40 -45, у нас ЗП 14 но экзамен по ГДЗС каждые пол года, каждый день учёба, конспекты, практические занятия, была бы в этой дыре где я нахожусь другая работа бросил бы эту не задумываясь. Спать нельзя, жить по уставу, и т.д. в армии срочники больше получают. Положительные стороны
Работал я раньше в СК Рязанской области, заместитель Лакеев конченное быдло, лижет ж.....у руководству филиала на Московской ж.д., хочет перебраться наверное в филиал. Есть еще начальник СК Рыбное Толстов, который делает свои делишки с Лакеевым и нагрузил всю свою работу на своих заместителей и начальников караулов. Из за этого много достойных стрелков уволилось из этой команды. Множество нарушений дисциплины, бухают на рабочем месте, Лакеев в особенности, с недавнего времени кричит на всех работников Рязани и ведет себя неадекватно, что якобы он будет начальником отряда (Рязанского) и всех неугодных ему уволит или заебёт, ведет себя как со скотом, с головой наверное огромные проблемы, как же он проходит медкомиссию. Если порыться по глубже приехал он откуда-то с другого города, но не просто так он уехал, завязан был с криминалом. Говорят с недавнего времени за работой Толстова и Лакеева скрываются свои делишки. Гнать надо их а не поощрять и чем быстрее тем лучше. Товарищи вышестоящие начальники очнитесь, обратите внимание на работу этих мразей, наведите порядок, увольте их из ваших рядов. Просто обидно за тех работников (друзей), которые еще работают в охране, и к ним относятся как к свиньям. Уволился и не жалею. Положительные стороны
скотское отношение руководителя стрелковой команды ст. Егоршино, Нижнетагильского отряда Свердловской ж.д. Пирожкова Василия Степановича к подчинённым, в любое время может нагрубить, оскорбить грубым матом, систематическое нарушение трудового кодекса по отношению к подчинённым, использует служебный транспорт в личных целях, систематическое не обоснованное лишение премий Положительные стороны
